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企业人事风控培训

企业人事风控培训

构建以和谐为目标的人事风控体系

----易学思维与人事风控管理实践
 
水能载舟,也能覆舟;。员工能为企业创造价值,也可能会给企业带来损害。现实中,企业在劳动纠纷常常败诉,且赔偿金额越来越高,有的达到动辄数十万之多。有的一起劳动纠纷,可能会引发数十起劳动纠纷。另外,员工利用公司平台接飞单、侵犯公司商业秘密等事件屡见不鲜。如何让企业在不增加成本的情况下,预防人事风险,减少或避免纠纷的发生,从而构建和谐的劳动关系,对企业、员工和社会均是有益的事情。
 
维盈律师根据为众多企业处理劳动纠纷和设计劳动合同、规章制度等经验,从多个环节、多个角度入手,构建了一套;人事风控体系;。并将;人事风控体系;的内容,结合大量详实的案例,打造了成PPT课件,可针对企业负责人、人事经理、人事部门、法务部门等进行讨论交流。有需要的可联系我们。
 
人事风控体系
 
一大目标:企业和谐
二大辨证:人员进入 人员退出
三大思维:招聘阶段 管理阶段 离职阶段
四大要素:薪酬体系 保障体系 安全体系 晋升机制
五大部门:财务部门 人事部门 生产部门 营销部门 客户部门

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